Erőforrás-újrahasznosítás
500+
szövetkezeti újrahasznosítási beszállítók
Hatalmas fogyasztás utáni poliészter palack-újrahasznosító rendszert hoztak létre. A kormánnyal és a nagy újrahasznosító cégekkel kötött stratégiai partnerségek révén a hulladék poliészter palackokat nagy mennyiségben gyűjtik össze és dolgozzák fel, így stabil nyersanyagforrást biztosítanak az újrahasznosított szálak előállításához. Ez a kezdeményezés nemcsak az erőforrások újrahasznosítását segíti elő, és csökkenti a hulladékok környezetre gyakorolt hatását, hanem megbízható ellátási láncot is biztosít az újrahasznosított rostipar számára, erősen támogatva a fenntartható fejlődés célját.
60+
újrahasznosító cégek is
Ezzel egyidejűleg digitális nyomonkövetési rendszert fejlesztettek ki a hulladék poliészter palackok forrására, amely biztosítja, hogy a hulladék poliészter palackok, palackpelyhek (szeletek), újrahasznosított poliészter szálak és egyéb anyagok forrása nyomon követhető legyen. A digitális nyomon követhetőség révén pontosan megérthető a hulladék poliészter palackok újrahasznosított anyagának forrása, újrahasznosítási állapota és gyártási folyamata, tovább javítva a termékek környezeti értékét és piaci versenyképességét. A fogyasztók és a partnerek jobban bízhatnak ezen újrahasznosított termékek minőségében és környezetbarátságában, ezáltal elősegítve a fenntartható fejlődés koncepciójának elterjedését és gyakorlati megvalósítását az ipari láncban.
Zöld termelés
Új energetikai targonca
Új energetikai targoncák beszerzése (jelenleg 30%-ot tesz ki, és a tervek szerint 2025-re az új energiatargoncák 70%-át teszi ki) az energiafogyasztás és a szén-dioxid-kibocsátás csökkentése érdekében.
Megújuló villamos energia
Zöld áram beszerzése, gyári fotovoltaikus fedezet, megújuló villamos energia biztosítása, 90%-os zöldáram elérése
Saját építésű szennyvíztisztító rendszer
Csapadékvíz- és szennyvízelvezetés megvalósítása, tiszta szennyvízelvezetés, 80%-os víz-újrahasznosító kezelés elérése, környezetszennyezés csökkentése.
Folyamatos fejlesztés és innováció
(1) Önállóan kutatja és fejleszti a hatékony tisztítási és feldolgozási technológiát és berendezéseket:A vállalat elkötelezett amellett, hogy önállóan kutassa és fejlessze hatékony tisztítási és feldolgozási technológiát és berendezést a hulladék poliészter palackokhoz, hogy biztosítsa a magas minőséget, az erőforrások felhasználását és a tisztítási folyamat szabványosítását. Folyamatosan optimalizáljuk a tisztítóberendezéseket és folyamatokat annak érdekében, hogy a hulladék poliészter palackok alaposan megtisztíthatók legyenek, a szennyeződések és szennyeződések eltávolíthatók legyenek, és szilárd alapot teremtsünk az újrahasznosításhoz.
(2) Az újrahasznosított fonás stabilitásával és minőség-ellenőrzésével kapcsolatos nehézségek leküzdése:Leküzdöttük a stabilitás és a minőség-ellenőrzés nehézségeit a különböző forrásokból származó hulladék poliészter palackok újrahasznosítása során. A precíz folyamatszabályozás és minőségirányítás révén az újrahasznosított textíliák magas minőségét és stabilitását értük el, miközben csökkentjük a gyártási költségeket és növeljük az újrahasznosított termékek hozzáadott értékét.
(3) Környezetvédelmi politikák és technológiai trendek nyomon követése:Szorosan nyomon követjük a legújabb környezetvédelmi politikákat és technológiai trendeket itthon és külföldön, és időben igazítjuk és optimalizáljuk a vállalat fenntartható fejlődési stratégiáját. Aktívan részt veszünk az ipari szabványok kialakításában és a műszaki kutatásokban annak érdekében, hogy a vállalat mindig a környezetvédelmi területen élen járjon, és hozzájáruljon a környezetvédelemhez.
(4) Az alkalmazottak innovációjának ösztönzése:Arra bátorítjuk munkatársainkat, hogy innovatív környezetvédelmi javaslatokat és műszaki megoldásokat terjesszenek elő a vállalat innovatív vitalitásának serkentésére. Ösztönzési mechanizmus kialakításával és innovatív tevékenységekkel ösztönözzük munkatársainkat a környezetvédelmi munkában való aktív részvételre, és közösen segítjük elő a társaság környezetvédelmi tevékenységét.
Társadalmi felelősségvállalás
(1) Munkavállalói jólét és karrierfejlesztés:
A cég figyelmet fordít a dolgozói jólétre és a karrierfejlesztésre, ésszerű fizetést, gazdag jóléti juttatásokat, valamint tökéletes képzési terveket és előmeneteli lehetőségeket biztosít. Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy jó munkakörnyezetet és fejlődési teret teremtsünk az alkalmazottaknak, ösztönözzük munkalelküket és kreativitásukat.
(2)Munkaügyi törvények és előírások betartása:
Szigorúan betartjuk a munkaügyi törvényeket és előírásokat, hogy biztosítsuk a munkavállalók jogainak és érdekeinek teljes körű védelmét és a harmonikus munkaviszonyokat. A munkavállalók törvényes jogainak és érdekeinek védelme, valamint a harmonikus és stabil munkakörnyezet közös kialakítása érdekében szilárd munkavállalói irányítási rendszert alakítunk ki.
(3)Aktív részvétel a közösségi tevékenységekben:
A társaság aktívan részt vesz a közösségi tevékenységekben, támogatja és segíti a közösséget, elősegíti a harmonikus társadalmi fejlődést. Megszervezzük az alkalmazottakat önkéntes tevékenységekben, szociális jóléti projektekben stb. való részvételre, a társadalomnak való aktív visszaadásra, a társadalmi felelősségvállalás gyakorlására.
(4)Ipar-egyetem-kutatás együttműködés:
Ipari-egyetemi-kutatási együttműködést folytatunk olyan jól ismert egyetemekkel, mint a Zhejiang Sci-Tech University, és fokozatosan új utakat tárunk fel az iskola-vállalkozás fejlődéséhez. Együttműködési projekteken keresztül elősegítjük a tudományos és technológiai innovációt és a fenntartható gazdasági fejlődést, valamint több értéket és befolyást biztosítunk a vállalkozások és a társadalom számára.